La E.S.E. Hospital San Juan de Dios de Pamplona obtuvo un nuevo avance en la medición del Formulario Único de Reporte de Avances de la Gestión (FURAG), instrumento mediante el cual el Departamento Administrativo de la Función Pública evalúa la implementación del Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG) en las entidades públicas del país.
Este resultado corresponde al proceso de fortalecimiento institucional desarrollado por la entidad durante los últimos años, bajo la dirección del gerente, doctor Luis Daniel Vergel, con la participación de las diferentes áreas y equipos de trabajo del Hospital.
En los últimos tres años, el Índice de Desempeño Institucional pasó de 66,5 puntos en 2023 a 75,0 puntos en 2024, alcanzando 80,7 puntos en 2025, lo que representa un incremento de 14,2 puntos. Esta evolución también se refleja en la ubicación de la entidad dentro de los quintiles de desempeño: en 2023 el Hospital se ubicó en el quintil 4 y, desde 2024, hace parte del quintil 5, posición que mantuvo en 2025 y que corresponde al grupo de entidades con mejor desempeño institucional dentro de su categoría.
El FURAG es la herramienta utilizada por el Gobierno Nacional para medir el desempeño de las entidades públicas en aspectos como direccionamiento estratégico, gestión del talento humano, planeación, control interno, gestión con valores para resultados, transparencia, participación ciudadana y evaluación institucional, entre otros componentes que hacen parte del MIPG. Sus resultados permiten identificar el nivel de madurez de las organizaciones y orientar acciones de mejora para fortalecer la gestión pública.
Permanecer en el quintil 5 significa que el Hospital se mantiene entre las entidades con mejor desempeño institucional de su categoría a nivel nacional. Este resultado evidencia la consolidación de procesos administrativos y de gestión que contribuyen a una administración más eficiente, organizada y orientada al cumplimiento de los objetivos institucionales, fortaleciendo la capacidad de respuesta de la entidad frente a las necesidades de la comunidad.
Para la Gerencia, este avance representa un indicador del trabajo desarrollado de manera articulada por las diferentes dependencias del Hospital y un incentivo para continuar impulsando estrategias que promuevan la mejora continua, el cumplimiento de los lineamientos del MIPG y el fortalecimiento de la gestión pública. La institución continuará implementando acciones orientadas a consolidar estos resultados y a generar mayor valor público mediante una administración transparente, eficiente y centrada en el servicio a los usuarios.
